Ashwin Jibodh - Voorzitter

Na mijn HBO Communicatie stapte ik in de wereld van management, waar ik teams leidde in verschillende organisaties. Deze periode bood niet alleen professionele groei maar ook persoonlijke inzichten. Het meest boeiend was het ontsluiten van potentieel in mensen. Het idee dat iedereen unieke talenten heeft die kunnen bloeien met de juiste begeleiding, inspireerde mij. Mijn eigen onderwijsreis ging van MAVO en MBO naar HBO, afgerond met een Master Bedrijfskunde.

Echter, mijn ervaringen toonden aan dat de arbeidsmarkt vaak oneerlijk is. Ik zag getalenteerde, hardwerkende individuen worstelen om kansen te krijgen, vaak belemmerd door onzichtbare barrières en vooringenomenheid in het aannamebeleid, wat diversiteit en inclusiviteit ondermijnt.

Deze realisaties motiveerden mij om Stichting Brug naar Morgen op te richten, gericht op het veranderen van de arbeidsmarkt naar een plek waar gelijke kansen realiteit zijn. Onze missie is het empoweren van mensen die tegen deze barrières aanlopen door het ontwikkelen van hun talenten en het aanbrengen van structurele veranderingen in de toegankelijkheid van de arbeidsmarkt.

Stichting Brug naar Morgen biedt ook coaching, trainingen en netwerkmogelijkheden, ontworpen om vaardigheden en zelfvertrouwen van deelnemers te versterken en werkgevers te informeren over het belang van diversiteit. We streven naar een kettingreactie waarbij iedereen, van werkzoekenden tot werkgevers, wordt aangemoedigd om voorbij traditionele criteria te kijken en de waarde van diversiteit te omarmen.